什么样的Leader最让人有安全感？
让人有安全感的Leader，不是脾气好的，是“可预测”的。他的评价标准稳定——不会今天看数据明天看态度，让你猜不透；他的情绪反馈稳定——出问题时先解决问题而不是先发泄情绪；他的支持方式稳定——对外帮你挡箭，对内给你兜底，不会在大群里让你难堪。他给你“说了算”的空间。明确告诉你哪些事你可以全权决策，哪些需要同步他。边界清晰了，你做事才敢放开手脚。安全感的本质，是确定性。 跟着一个确定的Leader，你不需要把精力花在揣测和防御上，可以全力奔跑。这才是职场里最奢侈的东西。
发布于 江苏
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
