上个月去面试一家大厂，二面结束时面试官突然问：「你目前薪资多少？」我愣了一下。实话说，我现在的薪资在同级别里偏低，大概低了15%到20%。如果我报实话，大概率会被压价。如果报高一点，背调一查就露馅。我想了三秒，说：「我目前的薪资不能完全反映我的市场价值，我期望的涨幅是30%左右，基于我对这个岗位的理解和我的经验。」面试官笑了，没再追问。后来HR跟我谈薪的时候，说「你面试的时候回答得很聪明」。最后给了28%的涨幅，基本达到预期。我的感悟是：面试谈薪不需要撒谎，但需要策略。与其报一个数字让对方压价，不如把你的价值说清楚。记住，面试是双向选择，你也在评估他们值不值得你去。
发布于 四川
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