怎么看待初入职场的生长痛
承认自己“不够好”，是变好的开始看着身边优秀的同事，开会时引经据典，PPT做得精美绝伦，而自己还在为基本的数据整理抓狂。这种巨大的落差感，差点把我劝退。那段时间，我陷入了自我怀疑，觉得自己就是个“水货”。后来我试着把注意力从“和别人比”转移到“和自己比”上。每天记录一个小进步，比如今天学会了一个新函数，或者搞懂了一个业务名词。慢慢地，焦虑变成了动力。承认自己现在“不够好”，并不丢人。丢人的是，明明不会，还装作很懂。直面这种“生长痛”，用行动去填平能力的缺口，你会走得更稳。
发布于 北京
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