内向性格在职场，天然存在发展短板吗？
内向不是问题，问题是怎么找到适合自己的节奏。开会不敢发言？提前把要说的写下来，开会直接念。不想参加无效社交？没问题，把活儿干漂亮比什么都强。有个测试工程师阿舟，平时沉默寡言，公司没人注意到他。结果客户临时要一份紧急数据报告，群里没人敢接，他站出来三小时搞定，客户当场追加两百万订单。内向的人不是没能力，只是不习惯随时展示。关键时候能顶上去，平时低调一点又怎样？职场不是谁嗓门大谁赢，是能解决问题的人赢。
发布于 北京
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