什么样的Leader最让人有安全感？
我觉得最高级的Leader不是“扛事”，而是“不让你猜”。信息透明是最大的定心丸。项目卡在哪、上面什么态度、你的表现他怎么看，他都会直说，不搞“你猜”那一套。你知道自己在什么位置、往哪使劲，心里就不慌。其次，他接得住你的“失误”。你不是怕犯错，是怕犯错后被甩锅、被全盘否定。靠谱的Leader会把错误当案例复盘，而不是当把柄拿捏。他挡外面的雷，留里面的复盘空间，让你敢试错、敢成长。最后，他言出必行——说好的资源、承诺的晋升，不画饼，能落地。跟着这样的Leader，每天上班不内耗，只管冲。安全感，说到底就是三个字：不慌、不怕、不亏。
发布于 江苏
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