内向性格在职场，天然存在发展短板吗？
I人勿扰”？别被招聘启事PUA了现在有些公司招聘直接写“E人优先，I人勿扰”。甚至有程序员因为MBTI测出INFP被当场淘汰。说实话，这挺离谱的。MBTI本身在心理学界争议就很大，把人简单分成16种类型本来就不科学。更何况，内向≠不会沟通，只是沟通方式不同而已。测试这行需要的是能把bug找出来、能把问题说清楚的人，不是你有多能聊。那些用性格测试一刀切的公司，筛掉的往往不是“不合适的人”，而是真正能干活的人。遇到这种公司，不去也罢。
发布于 北京
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