面试哪些细节，能快速避雷不靠谱公司？
面试时HR问这3个问题，赶紧跑！面试本来是双向选择，但很多公司把“画饼”当专业。怎么快速识别？看HR问不问这3个问题。第一，“你能接受加班吗？” 如果HR反复强调“我们团队有激情”，潜台词可能是：加班没加班费，但你不来有的是人来。第二，“你如何看待996？” 正经公司问的是项目经验，不正经的公司问的是服从性测试。遇到这种问题，别直接回答，反问一句：“请问贵司的加班是阶段性项目需求，还是常态化？”第三，“你最大的缺点是什么？” 这问题本身没毛病，但如果HR追问你“原生家庭”“婚育计划”，甚至暗示“年轻人要吃苦”——这是典型的PUA前兆，连基本的面试礼仪都不讲，入职后更别想被当人看。面试是双向背调。HR的态度就是公司的温度计，别让“通过面试”的兴奋感，蒙蔽了对烂公司的基本判断。
发布于 北京
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