什么样的Leader最让人有安全感？
跟了一个信息不“便秘”的Leader，我才知道什么叫顺畅。最让人抓狂的Leader，是那种把公司决策捂得严严实实，只告诉你“做这个”，不告诉你“为什么”的人。大家干着活心里直打鼓，方向对不对？会不会白干？真正让人有安全感的Leader，是信息的“翻译官”和“传声筒”。他会主动打破“信息差”，告诉你这个项目的背景是什么，我们在这个链条里是什么位置，哪怕是不好的消息，他也如实相告。这种透明，是对你职业人格的尊重。当你不再靠猜来干活时，那种迷雾中看到灯塔的感觉，就是安全感。因为你知道自己在为什么而战，输赢都明明白白。
发布于 北京
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