小米近期启动常态化人员优化，覆盖手机、汽车、互联网、国际部等核心业务线，从3月起分批推进，涉及研发、产品、市场等多类岗位。本次调整并非网传的大规模集中裁员，而是聚焦降本增效：线下低效亏损的小米之家门店计划关停超千家，部分部门人力成本缩减20%，非AI业务线承担主要优化压力。被裁员工统一按N+1标准赔付，集中在6月完成离职交接。在手机行业出货量下滑、自身盈利承压的背景下，小米正通过架构精简，把资源向AI核心业务与汽车赛道集中，为后续估值转型蓄力。
发布于 北京
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