近日有消息称腾讯游戏开启负责人制试点，在国内发行、生态发展部门取消总监、组长等层级头衔，推行扁平化管理。内部不再划分固定管理职级，仅区分业务负责人与普通成员，管理身份改为动态隐性标签，随分管业务调整。此次改革打破固化层级，管理不再是终身身份，仅作为临时分工，压缩中间审批环节，提升游戏项目迭代与跨部门协作效率。同时弱化 “重管理、轻专业” 导向，技术、策划等专业人才价值更受重视。目前仅在中台部门先行试水，暂未覆盖天美、光子等自研工作室。这也是腾讯集团持续扁平化调整的延续，后续能否全事业群推广、配套考核薪酬细则落地，仍有待观察。
发布于 北京
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