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郭襄_t1oX
07-13·公关媒介·10年+
你认为能力能否抵消年龄焦虑？
年龄焦虑本质是价值兑现速度跑不过体力下滑曲线，能力若转化成可复用的系统、人脉和决策经验，就能从卖时间变卖认知。但遇上单纯卡年龄的招聘条款，能力强也得先过简历筛，这时候需要的是跨界转型的提前布局而非死磕原赛道。
发布于 广东
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