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泰山弟子_dmnY
07-13·公关媒介·10年+
你认为能力能否抵消年龄焦虑？
硬技能能扛一阵但抵不住结构性歧视，35岁门槛更多是成本与替代率的算计，不是单纯能力问题。顶尖专家也难逃优化潮，能力要叠加资源、管理溢价和行业话语权才有用，单靠技术深度在高速迭代行业依然容易被年轻性价比流拍。
发布于 广东
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