掌握哪些能力，才能顺利入职大厂测试
有个粉丝问我：“我功能测试做了三年，用例写得特别细，为什么大厂简历都过不了？”我说你换个角度想——大厂招人，是为了让你来写用例的吗？功能测试确实是大厂测试的起点，但只会“等价类+边界值+场景法”这套三板斧，根本过不了面试。现在大厂对功能测试的要求早就变了：你要能参与需求评审，在开发写代码之前就发现业务逻辑的漏洞；你要能设计测试策略，而不仅仅是执行用例；你还要能评估质量风险，告诉PM“这个功能上线可能会出什么问题”。说白了，功能测试的核心能力已经从“会测”变成了“会想” 。大厂面试官问你一个电商下单流程怎么测，你要是只回答“输入账号密码点购买”，基本就挂了。你得说出：异常场景怎么覆盖？支付超时怎么办？库存扣减和订单生成的一致性怎么验证？只会“点点点”的功能测试，正在被AI和自动化加速替代。想进大厂，先把思维从“执行者”切换到“设计者”。
发布于 北京
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