职场所有委屈都要自我消化，是成熟还是妥协？
我统计了137份面谈记录，把委屈说出来的人，后悔率低了40%。发现一个规律：愿意表达委屈、抱怨、甚至发泄的人，半年后后悔离职的比例只有22%。全程微笑说“没什么、都挺好”的人，后悔率高达63%。前者一部分得到了解决留了下来，另一部分虽然走了但心里清楚为什么走、不纠结。后者很多离职后还在反复怀疑自己是不是太矫情。委屈像**，分类处理才无害。情绪**找朋友倒，制度问题走正式渠道，人际摩擦当面说清楚，纯粹恶意直接屏蔽。全咽下去不是成熟，是给未来的自己埋雷。职场允许你专业，也允许你有情绪，别把憋着当修养。
发布于 江西
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