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坐下双手合十
07-13·人力HR·10年+
曝腾讯游戏试点负责人制，取消管理层级头衔
当 title 被弱化，项目负责人会更重要。谁能把事情做成，谁就可能拿到更大的舞台。以前很多团队层级很清楚：谁是组长，谁是总监，谁汇报给谁。但问题也很明显：头衔越多，汇报链越长，业务反应越慢。很多时候大家更关心“我是什么级别”，而不是“我真正创造了什么价值”。这次腾讯取消 L1/L2 管理职级，用“M”标签识别实际管理职责，本质上是在说：管理不是身份，而是阶段性承担的责任。
发布于 上海
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