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教语文的周老师
07-13·教师·1年
脉穗成长计划
职场对女性的双重标准真的窒息。年轻的时候被说“女孩子不用拼太高，安稳就行”；到了三十岁，又总被拿婚恋、家庭说事，分配更少核心业务，还把行政琐事、接待杂活全部交给女生。嘴上夸我细心靠谱有潜力，关键晋升、优质项目永远轮不到我，一旦拒绝额外工作，就扣上“不合群、格局小”的帽子。女性职场人不必背负多余道德枷锁，细心温和不是被无限压榨的理由，拒绝性别化职场捆绑，守住自己的工作边界。
发布于 贵州
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