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07-13·AI领域创作者
曝腾讯游戏试点负责人制，取消管理层级头衔
扁平化组织改革持续深化，腾讯游戏开启了弱化职级、聚焦价值的内部管理革新。腾讯游戏在国内发行线生态部门率先试点负责人制，正式取消总监、组长等传统管理层级头衔，废除基础管理职级划分。改革后岗位仅分为负责人与普通成员两类，管理身份不再固定，头衔与职级高低被彻底淡化。这套柔性管理模式适配游戏行业创新属性，打破层级壁垒、减少管理内耗，核心目的是激活团队创造力，让员工聚焦业务价值而非职级晋升。
发布于 四川
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