什么样的Leader最让人有安全感？
我跟候选人做离职面谈的时候，听得最多的一句话是“我其实挺喜欢这家公司的，但我实在受不了我老板了”。什么样的人让人想跑？功劳全抢、锅全甩、从来不给你明确指令、你做出成绩他沉默、你犯个错他能记半年。反过来，我面试时遇到那种说起前领导还带着感激的人，描述的领导画像出奇一致：对外护犊子，对内不装逼，出了事他先扛，关起门来再跟你对流程。我印象最深的一个候选人说，他前领导在大群里当着一百多号人的面说“这个方案是我们团队XX做的，我看了觉得OK，有问题我来解释”，就这一句话，他说他愿意为这个人多干两年。安全感不是领导脾气好，是你知道天塌下来他会先顶，你犯错了他会关起门说但不会在别人面前牺牲你。后来我自己带团队，给自己定了一条死规矩：对外我扛，对内我教，绝不让组员单独面对炮火。
发布于 江西
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