领导说“你很有潜力”，是夸你还是画饼？
领导说你“有潜力”时，用3个问题当场拆穿是夸还是饼我做HR这些年，年终面谈记录看了几百份，“有潜力”出现频率最高。到底是认可还是客气，三个问题帮你判断。第一个问题：“您觉得我当前最需要补哪一块才能到下一个职级？”回答模糊说“再全面一点”的是画饼，回答具体说“你缺一次从0到1的项目经验”的是真想过你。第二个问题：“这个周期大概是多久？”说“看机会”“再等等”的基本没戏，给出明确时间如“下季度有晋升窗口”的是真话。第三个问题最直接：他除了这句话还给了什么资源，有没有给你重要项目、有没有让你参与核心会议、有没有在公开场合把你的功劳说清楚。真欣赏你的人会给舞台，假认可你的人只会给评价，别用耳朵听职场，要用资源表来判断。
发布于 江西
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