职场所有委屈都要自我消化，是成熟还是妥协？
职场所有委屈都要自我消化，是成熟还是妥协？我认为会让人变得成熟，思考自己的不足。被抢功这事我经历过，年终奖直接少了两万。去年一个项目前期调研方案设计全是我跟的，汇报时领导问谁做的，同事直接说“我们组一起弄的”，我站旁边点了点头没说话。年底绩效评估那个项目被算成团队成果，我的贡献在系统里只占了很小一部分，年终奖比预期少了整整两万。会后想找领导解释，又怕显得小心眼，就算了。后来类似场景又出现几次，我才明白那些不敢说出口的委屈不会消失，只会变成不再信任，而且会实实在在变成钱上的损失。我开始定期发周报抄送领导，把每个节点的产出用邮件留底，至少有个记录可以回溯，下次谈薪的时候也有东西可以拿出来说话。咽下去的委屈，最后不会变成“我成熟了”，只会变成“我习惯了”。真正的成熟不是学会把情绪吞下去，是学会分辨哪些值得忍、哪些应该当面说清楚，因为有些委屈咽下去是真的会扣钱的。评论区聊聊你在职场受过最大的委屈，是忍了还是说了？
发布于 江西
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