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郭襄_t1oX
07-13·公关媒介·10年+
领导说“你很有潜力”，是夸你还是画饼？
判断真假看利益兑现：晋升名单、调薪比例、核心培训有没有你。如果只让你“再坚持”、永远“快轮到”，那就是拿未来预期换当下劳动力，清醒点把承诺落地成合同才算数。
发布于 广东
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