脉穗成长计划
真的头大！部门新来个95后小姑娘，干活效率一绝，但跟整个部门格格不入。招人带她的是我朋友，实在看不下去，抽空单独拉去会议室沟通。朋友劝她：还在试用期，平时多跟同事走动，团队氛围融洽干活也顺，结果她当场回怼：公司是来完成工作的，本职不出错就够了，没必要刻意合群客套。朋友跟她讲团队协作的重要性，她直接翻了个白眼：我没必要迎合任何人，保持自己的处事方式有错吗？说完就催着没别的事就回去处理工作，给我朋友怼得一句话接不上。平时她说话向来直来直去，流程有问题当场指出来，就算对上管理层也毫不退让。部门同事都刻意躲着她，没人愿意搭话，她却完全不在意，只顾埋头高效完成任务。眼看试用期快到，朋友特别纠结。这人业务能力没得说，留着能扛活；可棱角太硬，持续消耗团队氛围。辞退又白白放走得力人手，碰上这种能力强但性格尖锐的员工，实在太难抉择。
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