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格子灰
07-13·后端开发·10年+
脉穗成长计划
阿里内部组织调整引发员工争论，某团队是被合并还是脱颖而出。有人说人事即政治，也有人说项目能不能活下去才是关键。双方在评论区各执一词。个人解读做项目负责人三年，我发现一个规律，大厂的人关心谁汇报给谁，二线城市的人只关心一件事，这件事年底还有没有预算。从预算分配的视角看，一个项目被合并还是被扶正，区别在于它有没有被定义为核心方向。
发布于 湖南
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