机器人会先改变哪些工作
机器人不是均匀改变所有工作的，而是从重复体力和标准脑力两个端点同时切入，裁员只是这个改变过程里最直白的结果。我有个朋友在苏州电子厂做流水线组长，去年车间上了30台复合机器人，原本20个人的产线砍到只要6个人，四天流程缩到四小时，其余14个人要么转岗要么拿赔偿走人，他就是被留下的那六个之一。另一个同学在京东仓库做分拣，智能机器人自动扫码分拣搬运，一个仓库砍掉七成人工岗位，他所在的组从四十人缩到十二人。刘强东已经明确说未来要机器人送货，启动涅槃计划把70万快递员送回学校培训机器人维修技能，这其实就是先把一部分人裁掉再把剩下的人重新培训上岗。猛士汽车车间人形机器人平均35秒完成一次零部件抓取，300米产线从20人降到人机协同。装卸工岗位预计到2030年减少29%。但另一边，2026年前5个月机器人赛道应届生招聘职位数同比涨了83.8%，机器人运维师、数据采集员、现场部署调试工程师这些新岗位正在井喷，只是被裁的人不一定能立刻接上这些新岗位。机器人真正改变的，不是某个岗位消失了，而是岗位的配置方式变了，中间有一段阵痛期叫裁员。评论区聊聊你所在的岗位感受到机器人的影响了没？
发布于 江西
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
