怎么看待初入职场的生长痛
刚毕业那会儿写方案改了十一稿，最后一版领导说"还是用第一版吧"。气得我在厕所蹲了二十分钟冷静。还有次发邮件抄错人，全公司都知道了我们的报价策略，差点被开除。生长痛的本质是什么？是你从"做对就有分"的幻觉里被打醒——学校里答对题给分，职场里做对了未必有人看见，做错了一定有人记住。这种痛不是坏事，它在帮你褪学生思维这层皮。但别把受虐当成长：有些痛是来涨经验的，有些痛纯粹是烂公司烂领导在浪费你的青春。分清这两种，比咬牙硬扛重要一百倍。
发布于 山东
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
