今天闲着没事，扒了近期脉脉上网友爆料的1000多条裁员帖。统计完数据，后背有点发凉——帖子中提到被裁最多的，不是边缘岗位，而是后端开发。往常这些岗位都是高薪且相对稳定的存在，想不到在AI的冲击下，也变得不堪一击。美团刚被曝出多个核心业务线裁员，到店团购、闪购、医药、商业化无一幸免。一个美团5年的老员工发帖说：“今天聊了，让7.14号走，给N+1，理由是业务调整，跟个人能力没关系。5年来无不拼，2次超预期，3次符合，系数均>1，十几年来第一次遇到这种事，已经有点精神恍惚。”更扎心的是评论区—— 有人回：“不是你不优秀，是AI比你便宜。”过去一年，54%的程序员表示所在公司发生了岗位优化。而另一边，2026年1-5月校招AI岗位量同比增长了47%。一边在裁，一边在抢。身边越来越多大厂朋友吐槽公司强制使用AI，感觉自己快被“蒸馏”完了。以前只需关注工作和流程，现在呢，除了那些，还需要想方设法用AI“蒸馏”自己。更让人焦虑的是，你明知它会慢慢替代你，却做不了任何反抗。有人说这是“岗位进化”。但我想问——进化的是岗位，消失的是人，那我们算什么？ 你们公司开始用AI替代开发岗了吗？评论区聊聊真实情况
发布于 广东
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