K神：先做透模型，再催Agent干活
最近想跳槽，面了一家看起来很光鲜的公司。面试完，我把公司名、面试官的名字、JD丢给AI，指令是：请根据公开信息，分析这家公司的现金流状况、组织架构变动以及这个岗位的离职率，推测这个岗位的真实痛点是什么。AI扒出了这家公司最近半年的涉诉信息和前员工的匿名吐槽，指出这个岗位是因为前任背锅走的。我果断拒了Offer。这招叫“反向面试”，用AI打破信息差，别等入职了才发现进了火坑。你跳槽前会做背调吗？还是只看薪资高低？
发布于 山西
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
