当工作变成一场斯巴达挑战
内部氛围让人窒息，被迫伪装成统一风格真的太累之前认识一位做内容运营的朋友，在短视频头部平台待了两年，前段时间果断离职，吐槽最多的就是内部固化的氛围要求。整个公司从上到下都要求全员统一话术风格，不管什么岗位，开会发言得套固定接地气的口语；日常朋友圈要同步平台相关内容，文案语气还得贴合平台调性；就连汇报用的PPT，措辞都不能太书面，必须刻意通俗接地气。她坦言，日常内容策划、素材剪辑这些本职工作其实压力尚可，真正耗尽精力的是长期刻意伪装自己。本身性格偏安静内敛，却要日复一日强迫自己切换成平台统一的说话风格，长期割裂特别内耗。每天上班一半精力用来迎合统一氛围，而非专注业务，长期下来精神疲惫。想问下有没有在同类短视频大厂待过的朋友，这种全员统一风格的要求真的普遍吗？
发布于 广东
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