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传奇的大乔在刷题
07-12·行政·5年+
字节半年绩效大调整
字节刚发内部通知，7月15号就要启动半年绩效评估，改动还挺实在的。首先激励直接升级，绩效E及以上的同事，激励计算换成月总包，不再只看基本工资。发放也改了，25%现金到手，剩下75%换成绩效期权按月归属，长期收益变多。另外字节范考核明显变严，全员都要参考，管理者还要额外考核领导力。就算业务做得不错，要是价值观、管理不到位，绩效也会被下调，做得好也能提档。简单说现在不光要冲业务，企业文化和个人素养也很关键～
发布于 河北
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