我曾经在某500强的省分公司工作。当时由于业绩不佳，整个省分公司都处于低压状态，到处都在传言我们会被整体裁撤，人心惶惶。这个时候，所有员工和领导反而都在「瞎忙」，竭尽全力地证明自己有用。此时职能部门就很尴尬，一方面由于业务收缩没有招聘需求，只能闲着，另一方面不做事就会显得「没用」，成为其他部门领导指责的对象。最后职能部门只能搞一个大跃进，几乎所有hr同时挂出来一个不限经验的高薪岗位，短短2周里吸引到一千多人线下面试，一时之间人满为患，直接把公司大厅都给挤满了。当时对每个hr的要求是每周必须面试50个人，但是没有hc。这是我第一次感受到市场竞争的残酷——你不去收割别人的时间和精力，那么你自己都活不下去。
发布于 河北
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