我一个朋友在杭州一家互联网公司做设计，他们公司新来了一个95后的实习生，小姑娘，美院毕业的，作品集很漂亮。来了以后分配到一个老员工手下带，那个老员工在公司干了五年，算是骨干。结果实习生来了不到两个月，就把老员工"卷"走了。怎么回事呢？实习生每次接到需求，不只做一版，而是做三版，每版风格不同，还配上详细的说明，解释为什么这样设计。然后她会在群里@相关人等，说"我做了几个方案，大家看看喜欢哪个"。老板看了以后很高兴，在群里说"这种主动思考的精神值得表扬"。但是老员工不高兴了，他说：“我干了五年，从来都是做一版，改一版，再改一版。现在人家一来就做三版，显得我不够努力似的。”真的是不怕同事是能人，就怕同事是卷王啊。
发布于 浙江
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