我有N个关于薪资的问题
咱就是说，这薪资问题真是个老大难。我之前有个同事，工作能力挺强，业绩也突出。结果呢，调薪的时候加了没多少，跟他付出的完全不成正比。他去找领导理论，领导就说各种客观原因。还有啊，谈薪的时候，HR给的薪资范围那叫一个模糊，进去之后才发现各种绩效奖金啥的算下来，实际到手差不少。另外，为啥有些公司薪资保密啊，搞得大家心里都没底。咱就是想知道，这薪资到底咋算才合理，为啥调薪差别那么大，薪资保密到底有啥猫腻？大家都来说说呗。
发布于 广东
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