为什么会有这么没有底线都公司！！！“小红书前员工汉特，今天早上在自己的微博发声，解释自己为何要举报小红书上市：《小红书，若不是把人逼向绝境》近期事件发酵，波及范围超出了我个人的想象，牵动了市场、行业与无数从业者的关注。首先，我想真诚致歉。对所有受到本次舆情波及的投资者、资本市场从业者、平台普通员工：我从无主观意图阻碍企业发展、损害上市进程、破坏任何人的职业与财富结果。目前也无任何关于某司IPO进程与否的最新消息。外界很多声音，容易把我的坚持，解读成“个人对抗资本”。但很少有人知道：我走到今天这一步，是被彻底逼至绝境后的唯一选择。三年前，我带着十几年干净、正向、持续成长的职场履历加入小红书商业化负责华南直销团队。我全力拓新、搭建区域体系、带出标杆团队、拿下全国首个Redcase案例。彼时的我，深信职场有付出就有回报，专业值得尊重，规则值得敬畏。我的职业生涯，在那一年被骤然、无理由地腰斩。因为在工作中的如实陈述，遭到无端的岗位架空、断崖式的身份降级、无任何过错的职场羞辱。前一个双月还是区域负责人，转瞬被边缘化、被刻意挤压、被变相逼迫离职。我没有犯错，却承受了彻底的“职业死刑”。我不愿狼狈退场、自我否定，所以我选择走完整的法律程序，绝不是为了所谓赔偿。整整两年多的时间，历经仲裁、劳动一审、劳动二审、期权一审、期权调解。全程我最深的感受，不是纠纷的拉扯，而是一家企业极致的程序性傲慢。每一次开庭前，对方均会主动提出调解。每一次上诉，均无任何新事实、无任何新证据。所有动作，只是消耗、拖延、拉锯。利用机构优势、法务优势、时间优势，消磨一个普通人的精力、心态与生活。…..”
发布于 中国台湾
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