背调这关，我见过太多人栽了。不是能力不行，不是简历造假，是前领导一句“不太好管理”。34岁，大厂P7，面了6轮，薪资谈到6万5。业务那边恨不得第二天就让他入职。结果背调电话打过去，前领导给了句：“能力强，但经常公开反对排期。”就这一句，offer冻结。候选人后来问我：“以前公司喜欢会提意见的人，现在怎么都只要配合度高的了？”我没接话。因为答案他知道——以前增量市场，老板需要人帮他找方向。现在存量搏杀，AI转型压得紧，管理层要的是执行力，不是辩论赛。
发布于 云南
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