刚吃到圈内爆料，某冲刺上市的互联网App，为抹平裁员负面舆情、扫清IPO路上的投诉隐患，悄悄联系一批当初被裁、期权全部作废的前员工协商补偿。据几位收到沟通的前同事透露，企业给出方案是补一笔现金，但附带硬性要求：必须签署免责保证书，承诺后续不再仲裁、起诉、网上发声追责所有劳资纠纷。不少员工看完直接拒绝了这套方案。说白了这笔现金只是小额安抚，远远抵不上当初本该归属的期权价值，签完一纸协议等于彻底放弃全部维权渠道，亏的还是打工人。看得通透点，企业根本不是良心补偿，纯粹怕集体投诉、劳动纠纷影响上市审核，花钱堵嘴罢了。换作是你们，会同意签这份免责协议吗？
发布于 山东
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