我来爆个料
这两天美团裁员的事传得挺凶，官方终于出来说话了美团回应得很干脆,最近两个月实际离职员工不到2000人，占整体员工比例不高。多名美团员工说，5月初开始，到店团购、闪购、商业化这些核心业务线都在动，裁员比例各个部门不一样。一个在职员工的说法挺有意思,他们组属于非核心业务，20%的人被裁了，同时60%的人被整合转岗到其他部门20%被裁，60%被转岗，剩下20%原地不动。对留下来的那80%的人来说，换了领导,换了团队,换了业务方向，跟换了个公司也差不太多。整个组被拆得七零八落，人心怎么可能稳得住。官方说不到2000人，这个数字如果按11万总员工来算，确实不到2%。但问题在于，裁员从来不是数学题，是体感题。落到具体部门具体人头上的时候，那个体感可能远不止这个比例。再说了，转岗算不算裁？对员工来说，原来的岗位没了，被塞到别的部门，业务不熟、团队不熟、考核标准不熟，撑不过试用期的大有人在。这种软裁员的压力，不比直接拿N+1走人轻松多少。
发布于 上海
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