脉穗成长计划
阿里近期组织调整引发讨论，有员工认为某团队是被合并给了另一个，另一位员工反驳说恰相反，是前者胜出并将成为阿里ToB agent的底座。两人在评论区就“人事即政治”争论起来。个人解读大厂内部的组织调整，外部人看的是新闻标题，内部人看的是谁汇报给谁。同一个变化，不同位置的人理解可能完全相反，这就是组织政治有意思的地方。但说实话，对于普通员工来说，“合并”还是“胜出”这件事，三个月以后可能就不重要了。真正重要的是你参与的项目有没有被组织选中继续投入，你的工作在下一个阶段还有没有施展空间。大厂里的输赢不是靠嘴争出来的，是靠下一次组织调整时你的团队还在不在核心位置。
发布于 湖南
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