消息称小米正分批持续人员优化
3月以来，小米分批启动裁员，涉及手机、汽车、互联网、国际部等多个业务部门。有南京部门从四十余人缩到十余人，应届生裁撤过半。赔偿方案是N+1。雷军刚官宣完澎程，股价大涨10%，转头就是分批裁员。高调造车和低调裁员，在小米同时发生。裁员比例因部门而异。有部门按"人力成本20%"的比例裁，而非按人头。有中层消息称，管理层4月被要求梳理裁员名单，初定裁撤比例约30%，但后续没完全推行。一个30%的目标，不管最后打了多少折，都说明管理层确实在认真"优化"。小米回应说"存在正常业务团队调整，但没有所谓的规模裁员"。但"分批""持续""涉及多个业务部门"这些关键词组合在一起，跟"规模裁员"的差别确实不大。裁员从3月延续到7月还在继续，这已经不是"调整"了，这是"常态"。小米一季度营收同比下滑10.9%，经调整净利润下跌43.1%，手机和汽车出货均不及预期，股价较高点跌近六成。业绩承压，裁员是必然的。但澎程刚官宣、股价刚涨，转头就裁员——这画面确实不太好看。
发布于 四川
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