logo
坏坏的托比里
07-11·项目管理·5年+
传统后端内卷，靠什么保住高薪岗位
做了10年后端转管理，我最深的感受是，纯拼CRUD搬砖肯定卷不过年轻人，想拿高薪得跳出“纯执行”的圈。别光闷头接需求，要把技术和业务价值绑定：比如帮业务优化架构降本、搞定别人解决不了的线上稳定性问题，这种可量化的产出才是高薪筹码。另外别困在传统后端舒适区，多积累云原生、端到端交付的能力，现在高薪岗都要能解决完整问题，不是只会写接口的工具人。
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中