我来爆个料
最近看到一个帖子，把我整明白了一件事。发帖的人说，他跟领导提了涨薪，涨薪幅度申请的是10%-20%，等了很久没消息。他不想等，手里有别的选择，就去提了离职。结果两天后，人事告诉他，他的岗位已经在招聘了，新岗位薪资比他高60%，领导面试了几个人之后，又来找他谈，问他预期薪资，说帮他争取涨薪，希望他留下来，暂时不提离职，待一年。这个结果看起来帖主赢了，评论区也不少人在说"这招好使"。但这件事能成，是因为他运气好，不是因为这一招本来就有效。提离职之后公司反手涨薪60%，这个结果是真实的，但大多数人照这个剧本走一遍，结果是直接被放行。
发布于 江苏
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