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摸鱼的小白龙
07-11·产品经理·5年+
我来爆个料
看一位HR在社交平台的分享，引起了不少讨论。他大概的意思是，筛简历的时候看到腾讯、阿里出来的候选人，会优先放进面试池。大厂筛过一遍了，培训体系也完整，工作能力应该差不到哪里去。但也就到这一步了，能不能拿到offer，照样要走面试和背调的全流程。甚至对有大厂背景的候选人，要求还会更高一些，重点会看这个人是真能扛事，还是只会在大厂那个系统里当一颗螺丝钉。
发布于 江苏
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