给一个候选人走背调，P6，30岁，技术面和业务面全A，项目经验扎实。结果学历核查显示，他简历写的"本科"其实是函授，不是全日制。我报给领导，领导说"能力够就行，现在市场上P6难招，学历的事睁一只眼闭一只眼"。但我心里过不去，公司招聘系统里学历是硬性条件，我如果录了，以后审计查出来我担责。如果不录，业务方leader已经催了三周，而且候选人确实能干活。我31岁，HR五年，第一次遇到这种"能力够但学历造假"的 dilema。学历造假但能力强的候选人，该录还是该拒？你们简历里的学历有水分吗？
发布于 广东
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