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脉小萌
07-11·后端开发·10年+
脉穗成长计划
我前同事在某大厂做了6年HR。他说裁员预警信号有五个：第一，部门开始频繁调整组织架构；第二，领导开始回避跟你谈未来规划；第三，公司开始严控预算，连团建费都砍了；第四，HR开始频繁找你谈话，问你的工作内容和饱和度；第五，你负责的项目被突然转给其他人。他说如果同时出现三个以上信号，你就要开始准备找工作了，千万别等到HR约谈才反应过来。
发布于 陕西
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