我来爆个料
网友爆料：某券商清退潜规则:榨干中老员工,哄骗新人入坑某券商对中老员工的清退手段已经摆上了台面。末位督导、全体述职只是前戏,现在甚至搞出了"写日记汇报"这种极具羞辱性的微观监控。更下作的是考核机制的流氓化:年度KPI成了随意揉捏的橡皮泥,只要你快达标了,指标就能不断上调。再加上强迫休息时间无偿加班、节假日值班和强制培训,用精神和肉体的双重折磨,逼老员工主动放弃赔偿。KPI 随意上调、强制无偿加班、日常微观监控，变相逼迫老员工主动离职规避赔偿，券商这类操作合规吗？
发布于 山西
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