哪种岗位看着体面，实际工作强度拉满？
深耕互联网HR岗，见过最煎熬的不是被突然裁员，而是悬着心的内耗状态。今年各大厂持续人员校准、架构调整，很多员工都卡在尴尬的中间地带：不在裁员名单里，但彻底没了成长和收益。不少老员工坚守多年，对公司有情怀、够忠诚，常年加班兜底业务，最后换来的是职级冻结、薪资不涨、期权缩水。每天被动应付冗余工作，职责杂而不精，项目都是临时制，做不出核心成果，简历越来越空白，市场敏感度彻底退化。想主动跳槽，长期温水煮青蛙，核心技能落后，出去面试毫无竞争力；继续坚守，看不到晋升希望，薪资停滞，每天在内耗焦虑中熬日子。更扎心的是，过年回老家，长辈只关心工资高低、工作体面，只会攀比薪资待遇，没人懂大厂职场的生存压力和职业困境。没被裁员保住了工作，却弄丢了职业未来，这才是成年人最无解的职场两难。大家觉得，这种状态该不该果断裸跳重新找机会？
发布于 北京
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