干招聘好几年，现在做背调心里只剩无奈。候选人主动给的证明人，基本都是提前打过招呼的熟人、玩得好的同事，沟通全程全是美化话术，很难挖到客观真实的评价。还有上家公司人事，大多嫌麻烦，只肯简单核对入职离职时间，至于工作表现、真实离职原因一概闭口不提。就算找第三方机构走正式背调，大多也只是简单电话访谈，根本核实不了简历上写的项目贡献。不少职级、业绩明显注水的候选人，最后照样顺利通过背调。企业这边要求又特别严，反复强调做好风控、杜绝简历造假，可我们能拿到的有效信息太少。经常碰到看着履历水分十足，但最终背调报告全部合格的情况，完全没法判断候选人真实水平。一边是企业严格的风控要求，一边是背调渠道处处受限，很难还原求职者真实工作状态。想问问同行们，有没有靠谱、能挖到真实情况的背调方式？
发布于 未知
分享
4
2
未登录
友善发言
评论
加载中
