亲手带出来的应届生，快要倒挂我了，心里五味杂陈组里的应届生，2021年校招进来的，当初啥也不懂，从基础代码、流程规范全是我手把手带出来的。转眼2026年，他入行五年，总包68万。我深耕九年、稳坐P7，总包75万。薪资差距只剩7万。他25岁，我34岁。我干了九年，他只干了五年。昨天聚餐闲聊，他很坦诚跟我说：哥，我明年稳升P7，薪资大概率直接超你了。我当时只能苦笑，一句话都接不上。晚上回家跟老婆聊起这事，她反问我：当初你手把手开荒带他，从一张白纸带到能独当一面，现在马上被晚辈反超，你真的甘心吗？道理我都懂，他站在热门风口赛道，行业溢价极高，年年普涨；我守在成熟业务线，多年薪资原地踏步、涨薪极难。理智上，真心为他开心，算是我带出来的出息徒弟。但情绪上，真的很难不焦虑。被自己一手栽培的人倒挂、弯道超车，到底该坦然祝福，还是该焦虑自己的赛道和年龄？想问下大家，你们有过这种徒弟超越师傅的职场落差感吗？
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