下午Leader扔给我一份新来校招生的职级评定表，让我做技术校准。点开一看，26岁，薪资28k，跟我现在base持平。合着我五年+经验，就值一个“应届生SP”的价码。最讽刺的是，下午绩效沟通，大老板还夸我“忠诚度高，业务稳定”。我当时差点没绷住。现在摆在我面前的就两条路：要么拿着这份“忠诚奖”，继续跟组里那三个嗷嗷待哺的新项目死磕；要么下周开始刷题，去面那个不知道有没有HC的字节跳动，赌一把职级对标能跳涨30%。可看了一眼股票，去年行权扣税后还倒贴了点。再看一眼房贷，每个月21k的固定支出。涨薪是奢望，晋升普调今年卡在5%的线上。现在这市场敏感度告诉我，跳出去可能连现在的待遇都给不到，不跳就是被这帮年轻人按在地上摩擦。真就是“坚守”在挨打，“逃离”怕挨饿。
发布于 浙江
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