最近在脉脉回了不少帖子，发现大家最焦虑的几个事其实都指向同一个问题：- 加班到很晚，绩效还是C- 被裁之后发现市场价降了- 面试时说不清自己到底做过什么- 调休请假总觉得心虚- 试用期想谈薪，但拿不出证明这些事的共同点是什么？不是能力不行，是平时没有把自己的工时和产出记下来。我以前也这样，月底复盘全靠回忆，面试聊项目全靠感觉。后来开始随手记每天的时间线——几点到几点、做了什么、解决了什么问题。坚持了半年，最大的变化不是记录本身，是心里有数了。调休的时候直接拉时间线，Leader没话说；面试的时候聊具体项目，能说出花了多少时间、解决了什么问题，比光写年限有用得多。我现在用的是一个小程序叫时迹存档，专门当个人工时台账用的。当然备忘录也行，关键是别把所有事情都交给记忆。
发布于 上海
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