脉穗成长计划
做AI猎头，我的本职是推荐人才入职企业，按理来讲我更倾向年轻人稳定打工。但接触大量一线AI创业公司负责人后，我发自内心建议年轻人尽早体验一次创业。传统职场是流水线模式，任务自上而下分配，员工只需要完成分内工作。但当下新兴AI团队完全打破了岗位壁垒，没有固定的工作划分，全员都能自主探索创新。不管是什么岗位，只要借助AI落地出实用工具、新内容，就有机会衍生全新业务板块，团队更看重自主创造增量的能力。很多AI创始人直白跟我说，比起只会按指令干活的员工，他们更青睐完整跑通项目、拥有创业实操经验的人。哪怕创业最终没能走通，只要产出过落地成果，再求职时议价空间远高于普通上班族。放在过去，创业意味着高额线下投入，一旦失败负债压力巨大。但现在依托线上工具，仅靠一台电脑就能启动小项目，试错成本微乎其微。就算尝试过后没能成功，产生的小额负债很快就能靠工作偿还，海量高薪AI企业还能作为退路兜底。没有哪个时代像现在这样，普通人可以低成本试错创业，失败也不用承担难以承受的代价，大胆去尝试反而会成为你的职场加分项。你怎么看？
发布于 天津
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